Die Ausbildung junger Menschen ist seit jeher der zentrale Baustein einer nachhaltigen Personalplanung in den Sparkassen. Zur Entwicklung des eigenen Nachwuchses sind neben einer gezielten zentralen Ausbildungsplanung vor allem die direkt ausbildenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort von Bedeutung. Das Ausbildungsprogramm richtet sich gezielt an Ausbildungsreferenten/-innen, Ausbildungsbeauftragte vor Ort und auch an Ausbilder/-innen mit AdA-Schein (AEVO).

Erfahren Sie in diesem Seminar Ausbildungs-Coach, wie Sie die Azubis von heute auf die Aufgaben und Anforderungen von morgen vorbereiten können. Lernen Sie, wie Sie zielorientiert Gespräche für die Führung einsetzen und Ihre Auszubildenden im Lernprozess coachen können.

Das Ausbildungsprogramm besteht aus zwei Modulen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die Module können sowohl in Reihe, als auch einzeln gebucht werden. Nach der Teilnahme an beiden Module wird das Ausbildungsprogramm mit einer Prüfung abgeschlossen.

Das Blended-Learning-Konzept jedes der beiden Module besteht aus einer Vorbereitungsphase, einem Präsenztraining und einer Transfersicherung.

Während Sie im Rahmen der Vorbereitungsphase mit Einführungs- und Lernvideos sowie einer zielgerichteten Aufgabenstellung auf das Thema eingestimmt werden, liegt der Fokus des Präsenztrainings im konkreten Üben und Umsetzen der Modulinhalte.

Um das Erlernte nachhaltig zu sichern, bearbeiten Sie in der Transferphase eine Aufgabenstellung, welche abschließend im Rahmen eines Webinars aufgegriffen wird.

Ein eigens für den Ausbildungs-Coach erstelltes Workbook dient Ihnen zur Bearbeitung der Aufgaben und darüber hinaus als Nachschlagewerk für alle relevanten Ausbilderthemen in der Praxis.

Neben den zentralen Durchführungsterminen an der Sparkassenakademie können Sie das Ausbildungsprogramm gerne auch kostenoptimiert bei sich vor Ort buchen.

Bitte gehen Sie bei Interesse direkt auf den Ansprechpartner Herrn Steffen Dörschel zu.

Unsere Trainerinnen und Trainer sind Fachexperten/-innen im Bereich Ausbildung und Mitarbeiterführung.

Aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit in der Sparkassen-Finanzgruppe werden Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpft. Dies ermöglicht Ihnen die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrem Praxisalltag einzusetzen.

Um einen nachhaltigen Transfer der Inhalte zu sichern, bietet das Programm neben dem Blended-Learning-Ansatz auch die Möglichkeit einer Abschlussprüfung.

Diese setzt sich aus einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung zusammen.

Die schriftliche Prüfung dient der Transfersicherung im Anschluss an das Präsenztraining. Die mündliche Prüfung findet nach Belegung beider Module statt.

Mit Bestehen der beiden Prüfungsteile erhalten Sie ein Zertifikat der Akademie.

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