Unser Marktumfeld ist von ständiger Veränderung und zunehmender Unplanbarkeit geprägt. Als Organisation können wir nur erfolgreich sein, wenn wir uns durch ständige Anpassungsschritte weiterentwickeln und den komplexen Anforderungen immer wieder neu stellen.

Unter Organisationsentwicklung verstehen wir jede geplante Initiative zur Sicherung der eigenen Zukunftsfähigkeit. Dafür braucht es das Design und die Steuerung von Kommunikationsprozessen. Unsere Begleitung reicht von kleinen Impulsen bis hin zu ganzheitlichen Veränderungsprojekten.

Nachhaltige Veränderung kommt immer von innen. Wir begleiten deshalb alle handelnden Personen in einem systemischen Ansatz, nutzen die vorhandenen Erfahrungen und führen miteinander ins Gespräch – in einer Form und zu Fragestellungen, die in der Alltagskommunikation oftmals keinen Raum finden.

Beispielhaft einige unserer bisherigen Beratungsanlässe:

• Veränderungsbegleitung Arbeitswelt 
• Verzahnung von Strategie, Struktur und Kultur
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Professionalisierung des Personalmanagements

In Ihren Projekten unterstützt Sie das Team Organisationsentwicklung (kurz: Team OE) mit diesen Beraterinnen und Beratern.

Bitte klicken Sie auf die Profile für nähere Informationen.

Unser Beratungsverständnis

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“

Die Möglichkeiten eines Unternehmens entfalten sich im Zusammenwirken vieler handelnder Personen mit all ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Erwartungen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von natürlichen Rahmenbedingungen. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an diesem Rahmen, um weiterhin ein zukunftsfähiges und erfolgreiches Zusammenspiel zu ermöglichen.

Bei unserem Beratungsansatz stehen folgende Prinzipien im Vordergrund:

• „Wir schätzen die Einzigartigkeit unserer Kunden.“ Deshalb begegnen wir Ihren Handlungsfeldern und Veränderungssituationen immer vor dem Hintergrund Ihrer hausspezifischen Besonderheiten und Konstellationen.
• „Wir schauen genauer hin.“ Bevor wir handeln, verschaffen wir uns gemeinsam mit Ihnen ein umfassendes Bild der Herausforderungen, vor denen Sie stehen. Wir betrachten die Hintergründe aus unterschiedlichen Perspektiven und analysieren erfolgskritische Wirkzusammenhänge und Rahmenbedingungen. Dabei hinterfragen wir auch „selbstverständliche“ Annahmen.
• „Wir sehen den Wald trotz lauter Bäumen.“ Für eine nachhaltige Wirkung braucht es oftmals mehr als einzelne Maßnahmen. Mit unserem Blick aus der Distanz erarbeiten wir eine ganzheitliche Prozessarchitektur, bestehend z.B. aus Interviews, Workshops, Arbeitstreffen und ausgewählten Kommunikationsformate. Dabei bleibt immer Spielraum für den Umgang mit Erfordernissen, die sich aus der Dynamik der Situation ergeben.
• „Wir sind Berater. Sie sind Entscheider.“ Sie als Auftraggeber geben die Richtung vor. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung, in der Projektsteuerung und durch unsere fachliche Expertise. Außerdem fordern und fördern wir die Beteiligten darin, Verantwortung zu übernehmen und zu tragen.
• „Wir leben Offenheit.“ Eine erfolgreiche Zusammenarbeit setzt eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Ihnen und uns als Beratern voraus. Wir sprechen unsere Gedanken offen aus und laden Sie ein, mit uns konstruktiv in die Diskussion zu gehen. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir so den größten Mehrwert für Ihre Sparkasse schaffen können.