Nutzen Sie unser Development Center und erleben Sie sich zwei Tage lang in anspruchsvollen Führungsaufgaben. Sie erhalten nach jeder Übung Feedback zu Ihrer Leistung und können daraus für nachfolgende Übungen lernen.

• Themenheft Development Center

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Carina Weishaupt
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Für den Nutzen einer Potenzialanalyse ist das anschließende Feedbackgespräch zentral. Sie führen (in Zukunft) diese Feedbackgespräche? Dann besuchen Sie unser Webinar.

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Carina Weishaupt
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Mit PA 4 erhalten Sie fundierte Ergebnisse zur derzeitigen Eignung in der aufgaben- und mitarbeiterbezogenen Führung. Es werden zusätzlich Ergebnisse in 10 Führungsdimensionen sowie konkrete Verhaltenshinweise rückgemeldet.

• Themenheft PA4

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Dr. Andreas Diemand
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PA 3 liefert Ihnen Antworten auf die Frage: Fach- oder Führungskarriere? Neben den Ergebnissen zur Eignung und zum Interesse für Führung und/oder für komplexe Beratung werden 10 zentrale Anforderungsdimensionen und Verhaltenstipps rückgemeldet.

• Themenheft PA3

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Carina Weishaupt
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PA Markt analysiert die Eignung und das Interesse für Privat-, Individual- und Firmenkundenberatung sowie Stabs- und Betriebsbereich. Es werden 6 zentrale Anforderungsdimensionen sowie Verhaltenstipps rückgemeldet.

• Themenheft PA Markt

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Luisa Hoffmann Vicente
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Die Weiterentwicklung von Talent Sparkasse 2.0 wurde an die neuen Anforderungen aus der Ausbildungsordnung ausgerichtet. Mit Talent Sparkasse 3.0 haben Sie das optimale Instrument, um die passenden Bewerberinnen und Bewerber zu identifizieren.

• Flyer Talent Sparkasse 3.0

Verfahrenssteuererschulung Talent Sparkasse 3.0

Luisa Hoffmann Vicente
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