Unter Organisationsentwicklung verstehen wir jede aus der strategischen Ausrichtung abgeleitete Veränderungsinitiative mit dem Ziel, die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern oder zu steigern.

Dabei stellen zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit hohe Anforderungen an alle Sparkassen und ihre Mitarbeiter. Die Dynamik des Umfelds erfordert Organisationen, die agil sind und sich neu erfinden.

Die Begleitung der handelnden Akteure – Vorstand, Führungskräfte und auch Mitarbeiter – ist uns ein großes Anliegen. Denn wir wissen nur zu genau, dass Initiativen scheitern, wenn Organisationen nicht bereit oder in der Lage sind, sich zu verändern.

Typische Beratungsanlässe, bei denen wir Sie unterstützen sind:

• Strategieentwicklung
• Veränderungsmanagement
• Unternehmenskulturentwicklung oder auch
• die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.