Beratungsangebot und Puls-Check

Die Sparkassen stehen vor existenziellen Herausforderungen. Unbestritten haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sparkassen das Potenzial, um gestärkt aus diesen Herausforderungen hervorzugehen. Es sind jedoch die Rahmenbedingungen des Personalmanagements, die darüber entscheiden, ob sich dieses Potenzial entfalten kann oder ob man es lediglich verwaltet.

Um heute und in Zukunft einen Mehrwert für das Kerngeschäft der Sparkassen und dessen Herausforderungen zu schaffen, muss sich auch die Personalarbeit neu aufstellen. Dazu wurde im DSGV-Projekt „Personalarbeit der Zukunft“ das Idealbild einer Personalabteilung entwickelt, das sowohl die strategische als auch die operative Personalarbeit einschließt:

• Leitbild als Grundverständnis einer zeitgemäßen Personalarbeit
• Neuausrichtung und Beschreibung der verschiedenen Tätigkeiten im Personalbereich
• Verteilung der Kompetenzen innerhalb des Personalbereichs

Die Ergebnisse und die Umsetzungshilfen aus dem Projekt sind seit Oktober 2017 im Umsetzungsbaukasten veröffentlicht.

Sie möchten das Beratungsangebot der Sparkassenakademie nutzen?

„Personalarbeit der Zukunft“ bedeutet für uns nicht, dass jeder Personalbereich dem definierten Idealbild entsprechen muss. Vielmehr möchten wir in unserem Beratungsangebot gemeinsam mit Ihnen herausfinden, wo Ihre spezifischen Entwicklungsfelder liegen und wo Sie sich als HR stärker aufstellen müssen. Dazu analysieren wir nicht nur Ihre eigene Wahrnehmung als Personalbereich, sondern auch die Wahrnehmung und Wünsche Ihrer internen Kunden.

Sie erhalten von uns eine strukturierte Analyse Ihrer Ergebnisse. Außerdem unterstützen wir Sie dabei, die Entwicklungsfelder zu priorisieren und daraus die notwendigen Maßnahmen abzuleiten. Auf dieser Grundlage können Sie schließlich entscheiden, ob bzw. in welchem Umfang Sie diese Entwicklungen anstoßen möchten.

Für weitere Informationen, wenden Sie sich bitte an David Schenk.

Sie möchten sich im „Puls-Check“ zuerst einen Überblick verschaffen?

Kein Problem. Für alle, die sich nicht sicher sind, ob sie sich mit „Personalarbeit der Zukunft“ beschäftigen möchten, haben wir einen sogenannten Puls-Check entwickelt. Der Puls-Check ist für Sie kostenlos und liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse für die Entscheidung, ob Sie tiefer in die Analyse einsteigen möchten.

Und so funktioniert’s:

• Wenden Sie sich bei Interesse an David Schenk!
• Sie bekommen einen Internet-Link zu einer Online-Befragung.
• Sie leiten den Link an ein paar Mitarbeiter/innen Ihres Hauses und Ihrer Personalabteilung weiter.
• Die Mitarbeiter/innen füllen den Fragebogen innerhalb einer zuvor vereinbarten Zeit aus.
• Im Anschluss erhalten Sie die Ergebnisse zusammen mit einer kurzen Experteneinschätzung.

Wir freuen uns, Sie auf den Weg zur „Personalarbeit der Zukunft“ zu begleiten.