Die Sparkassen stehen vor Herausforderungen, die von existenzieller Bedeutung sind. Doch so unterschiedlich sie auch sein mögen, haben doch alle Herausforderungen einen gemeinsamen kleinsten Nenner: Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Herausforderungen annehmen und meistern werden.

Vor dem Hintergrund dieser herausragenden Relevanz der Human Resources, müssen wir uns mit der Frage beschäftigen, unter welchen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen das Personal der Sparkassen dieser Verantwortung bestmöglich nachkommen kann. Antworten liefert das Personalmanagement.

Bei unserem Angebot zum Personalmanagement profitieren Sie in vielerlei Hinsicht von einer effizienten Dienstleistung und einer hohen Beratungsqualität:

• Ihre Berater verfügen über fachliches Know-how über die gesamte Bandbreite des Mitarbeiterlebenszyklus hinweg - sowohl aus den Sparkassen, als auch aus anderen Branchen.
• Neben der fachlichen Diskussion haben Ihre Berater auch das Projektmanagement, die Stakeholder und die Kommunikation im Blick.
• Bei Bedarf, verfügen die Berater über einen „kurzen Draht“ zu verwandten Themen, wie z.B. Changemanagement, Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenskultur oder Personalentwicklung.

So entstehen ganzheitliche, wertschaffende und nahhaltige Lösungen.